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Ecubit presenta il Gender Equality Plan

07/02/2022

Obiettivo del piano: favorire un cambiamento culturale e promuovere le pari opportunità

Ecubit, PMI innovativa partecipata da Next4 che si occupa di sanità ed intelligenza artificiale, ha redatto e presentato il Gender Equality Plan (GEP): un documento finalizzato alla realizzazione di azioni e progetti per promuovere le pari opportunità tra uomini e donne.

Il piano fa riferimento al triennio 2022-24 e l'obiettivo principale è quello di favorire un cambiamento culturale in merito alla questione, per poi focalizzarsi sui traguardi prefissati.

A tale fine, Ecubit ha anche istituito il Gruppo di Lavoro per il Gender Equality Plan (GdL - GEP), che sarà lo strumento tramite il quale verranno individuate le azioni da intraprendere, atte a rafforzare le opportunità e la valorizzazione delle competenze delle lavoratrici all'interno dell'azienda.

Un altro impegno fondamentale che Ecubit intende assumersi è quello di predisporre un Piano Integrato di Attività ed Organizzazione (PIAO) per il raggiungimento dei Sustainable Development Goals (SDGs) individuati in fase di elaborazione e resi misurabili attraverso la definizione di Aree tematiche ed azioni applicabili.